Después de un año de pruebas, un niño macedonio superdotado de nueve años se convirtió en el ingeniero en sistemas más joven del mundo y en unos meses podría comenzar a trabajar para Microsoft.

Marko Calasan, todavía no llegó a la década de vida. Sin embargo, ya tiene su futuro asegurado en la empresa de Bill Gates. El pequeño superó la última prueba en Eslovenia, donde se encuentra participando de un programa de lecciones sobre el formato Full High Definition.

Microsoft tiene en sus filas al muchachito desde hace un año, preparándolo para que se convierta en el gestor más joven de redes de computación. Mientras tanto, el Gobierno de Macedonia anhela la aparición de inversores para apoyar los proyectos de investigación informática desarrollados por el niño.

“Se busca Net-Workaholic. Con más de 250 amigos en Facebook. Que cambie su estado o twitee 4 o 5 veces por día. Con pasión por conversar.”

“Se busca Net-Workaholic. Con más de 250 amigos en Facebook. Que cambie su estado o twitee 4 o 5 veces por día y que tenga pasión por conversar.” Aunque parezca un aviso del año 2050, este texto corresponde a una búsqueda laboral que se está llevando a cabo hoy en la Argentina y que ya ha recibido decenas de postulaciones.

Empresas de los rubros más variados buscan expertos en las herramientas de la Web colaborativa ya que necesitan entender y satisfacer las necesidades de los clientes, cada vez más hiperconectados y dependientes de la inmediatez que les brinda Internet. Recorrer y administrar foros, estar atentos a lo que se dice de las empresas, encontrar tendencias y desarrollar comunicaciones internas y externas son algunas de las responsabilidades que se les piden. Esto abre un nuevo panorama laboral para muchos fanáticos de la tecnología que ya se lanzaron masivamente a la busca de estos puestos.

El sueño del pibe (2.0). Cualquiera podría pensar que pasar largas horas frente a la computadora viendo qué hace la gente en las redes sociales es algo sencillo. Sin embargo, los puestos requieren un gran poder de autonomía, responsabilidad y autogestión. En el Suterh (Sindicato Unico de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal) surgió la necesidad de pensar la implementación de herramientas de la Web 2.0, o Web colaborativa, para mejorar la comunicación interna y externa del sindicato y sus ámbitos relacionados. “No existía el puesto y no sabíamos ni cómo denominarlo ¿Productor 2.0? ¿Editor web? Buscamos personas que tuvieran criterios para trabajar y entender las particularidades de cada herramienta. Si las usan, mejor. Pero si tienen la capacidad de aprender a usarlas y criterio, es suficiente”, describe Gabriel Grosvald, asesor de Web 2.0 para el gremio.

Se trata Suicide Machine, un servicio creado para cerrar las cuentas de las personas que ya no desean poseer ninguna vinculación con las redes sociales

Sin lugar a dudas 2009 fue el año de las redes sociales. Sin embargo, a pesar del éxito obtenido por Facebook, MySpace, LinkedIn y Twitter, entre otros, aún hay muchas personas que desconfían del servicio que ofrecen estos sites.

Para ellos, surgió Suicide Machine una página web que -con el permiso del navegante- ingresa en la cuenta de su red social, cambia su contraseña y foto de perfil y borra toda la información personal que había en ella.

Los servidores de Facebook decidieron bloquear los IP de Suicide Machine por considerar que se trata de un comportamiento abusivo.

La respuesta de Suicide Machine no se hizo esperar: “Después de más de 50 mil amigos que se borrar de los servicios de las redes sociales, Facebook comenzó a bloquear a suicidemachine sin ningún comentario. Estamos buscando las formas de levantar esta restricción a nuestro servicio”.